Consejos profesionales: 24 consejos para cada etapa de tu carrera

Cuando éramos jóvenes, dedicamos mucho tiempo a pensar en lo que íbamos a ser cuando fuéramos grandes. Imaginamos cómo sería trabajar en diferentes campos. Soñamos con la diferencia que queríamos marcar y planeamos la mejor manera de hacerlo realidad.

Desafortunadamente, después de la escuela secundaria, las oficinas de asesoramiento profesional son pocas y distantes entre sí. En cambio, desarrollamos relaciones con mentores y entrenadores para ayudarnos a desarrollarnos en esta área. La mejor manera de obtener asesoramiento profesional que marque la diferencia para usted es pedirlo.

A quién pedir consejo profesional

Uno de los mejores consejos profesionales que he recibido provino de mi primer mentor profesional. Dijo que si quieres algo, debes encontrar a alguien que lo tenga y preguntar cómo lo hizo.

No se trataba solo de llegar a una determinada meta, puesto o nivel de ingresos. Me enseñó a mirar el cuadro completo. ¿Qué tipo de estilo de vida tenían? ¿Tenían control sobre su tiempo? ¿Tuvieron un equilibrio entre el trabajo y la vida que funcionó para ellos?

Decidir qué hacer con tu vida no se trata de la definición de éxito de nadie sino de la tuya. Póngase en contacto con alguien que esté comprometido con sus objetivos, lo que sea que parezca para usted.

Cómo pedir asesoramiento profesional

Pedir consejo en su carrera puede ser un proceso vulnerable y desalentador. Siempre es un poco estresante pedir comentarios. Aquí hay tres pasos para hacer que pedir consejo profesional sea un poco más fácil:

1. Haz preguntas específicas

Pedir a la gente “consejos” puede que no arroje los resultados que está buscando. Llegará más lejos con una consulta específica en mente.

2. Pregunta sobre su experiencia

Si bien es probable que todos sus conocidos tengan algo valioso que ofrecer, el mejor consejo provendrá de personas que tengan experiencia personal en la que basarse.

3. Invierte en la relación

Un consejo reflexivo podría venir de cualquier parte. La gente podría dar consejos que cambian la vida en una hora feliz después del trabajo. Pero en lugar de dejarlo al azar, pídale a alguien que lo guíe o contrate a un entrenador de carrera.

24 piezas de los mejores consejos profesionales

Consejos para incorporarse al mundo laboral

“Las oportunidades no ocurren, las creas tú.” – Chris Grosser

1. Crea una declaración de visión

¿Qué es lo que quieres hacer? ¿Cómo será su carrera y qué impacto tendrá? Una vez que comprenda sus aspiraciones profesionales, estará en una mejor posición para elegir el trabajo que ama. Use su declaración de visión como inspiración para crear un tablero de visión.

2. Descubra cómo será su carrera

No hay trayectoria profesional sin desafíos. Jane Fonda dijo: “Si la carrera que ha elegido tiene algún inconveniente inesperado, consuélese reflexionando que no hay carrera sin ellos”.

Puede obtener más información sobre cómo será realmente su trayectoria profesional trabajando con un mentor o entrenador. Solicite pasantías, asista a eventos de networking o asista a entrevistas de trabajo para saber si estará satisfecho con el día a día del trabajo.

3. Aprende todo lo que puedas

Cultivar una mentalidad de principiante es una parte fundamental del crecimiento profesional. Aproveche la capacitación en el trabajo para aprender todo lo que pueda. Haga preguntas y conozca a las personas de toda la organización. Intente observar el trabajo de alguien para saber cómo es su rol. También puede intentar leer algunos libros de carreras para ayudar a absorber los consejos de expertos.

4. No tengas miedo de decir que no

Creo firmemente que las oportunidades pueden venir de cualquier parte, pero si tu instinto dice que no, escucha. No te sientas presionado a aceptar un trabajo que no esté alineado con lo que quieres para ti. A veces, es mejor rechazar con gracia una oferta de trabajo que perder el rumbo.

Consejos para avanzar en tu carrera

“En el caos, hay oportunidad. La mayoría de las aceleraciones importantes en la carrera ocurren cuando alguien se mete en un lío y marca la diferencia”. — kristi setosEntrenador de Liderazgo

5. Trabaja con un entrenador

Cada líder (o líder en ciernes) necesita un entrenador. Después de todo, la investigación muestra que Los líderes no nacen, se hacen. Trabajar con un entrenador hace que sea más fácil identificar sus fortalezas y detectar áreas de desarrollo. Te ayuda a desarrollar la introspección, una habilidad fundamental para el crecimiento personal.

Piense en cómo el coaching profesional podría ayudarlo en su viaje profesional.

6. Planifique con anticipación

Si ha tenido alguna experiencia en el mundo laboral, probablemente haya comenzado a identificar lo que quiere y qué trabajo no se alinea con sus valores personales. Utilice esta información para dar forma a su carrera. Téngalo en cuenta cuando esté haciendo su planificación de carrera (que debería ocurrir al menos una vez al año).

7. Mantente al límite

Una vez que sientas que estás desarrollando el dominio de tu rol, echa un vistazo al panorama general. Hable con otros y lea lo que la gente tiene que decir sobre el futuro de su industria. Identificar dónde puede mantenerse al día al mejorar sus habilidades o correr riesgos puede marcar la diferencia en su carrera.

8. Evita el agotamiento

Contrariamente al antiguo consejo, sus primeros años de trabajo no son el momento para “agotarse”. Influenciadora de negocios y freelance Megan Williams dice: “Todavía tengo que ver a alguien hacer un buen trabajo para frenar la inercia de un hábito de rutina que establecieron en su juventud”. Desarrollar la práctica del equilibrio entre el trabajo y la vida, y protegerlo, desde el principio ayuda a protegerse contra el agotamiento más adelante en su carrera.

Consejos para el trabajo que no te gusta

“No son las montañas por delante las que te desgastan; es la piedra en tu zapato”. — Muhammad Alí

9. Reflexiona

Es fácil dejarse envolver por las emociones del trabajo que no le gusta. Pero odiar un trabajo en realidad puede decirte mucho sobre lo que quieres de tu carrera. En lugar de enfocarte en lo que no te gusta, escribe cómo es un día en la vida del trabajo de tus sueños. ¿Qué tipo de trabajo estás haciendo y con quién lo estás haciendo? ¿Hay algo que le guste de su puesto actual y cómo puede cambiar para hacer más de lo que le gusta hacer?

10. Busto un movimiento (lateral)

Si comienza a sentirse atascado, podría ser el momento de explorar un movimiento lateral en su empresa. Si bien no tiene la emoción de ser ascendido, es una oportunidad para aprender nuevas habilidades y cambiar la rutina. Es posible que el cambio haga que te enamores de lo que haces nuevamente.

11. Habla

A veces, el problema no es lo que estás haciendo. Un líder o lugar de trabajo tóxico podría estar arruinando la experiencia para usted (y probablemente, para varios de sus compañeros de trabajo). Si ese es el caso, compártalo con su entrenador, gerente o, si corresponde, con Recursos Humanos. La seguridad psicológica es inseparable de la satisfacción laboral.

Consejos para cambiar de trabajo

“La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces. Si aún no lo has encontrado, sigue buscando. No te conformes. –Steve Jobs

12. Sé amable cuando renuncies

Puede soñar con decirles a todos lo que realmente piensa al salir por la puerta, pero irse con una buena nota podría ser un movimiento más inteligente. Exprese gratitud por las oportunidades y manténgase en contacto con sus colegas en LinkedIn. Es posible que te encuentres con ellos más tarde, quieras llamarlos para que te den referencias o incluso poder visitar la misma cafetería sin susurros.

13. Inventa un nuevo trabajo

¿No ves el puesto de tus sueños? Crea un nuevo rol para ti. Hay muchos beneficios de seguir creciendo dentro de la misma empresa, incluso si está trabajando con un nuevo equipo. Su nuevo rol también podría ser una ventaja estratégica para el negocio. Definitivamente vale la pena explorar las oportunidades en su propio patio trasero antes de decidir dejar de fumar.

14. Reinvéntate

Ya sea que esté cambiando de trabajo o de carrera, comenzar un nuevo rol es una oportunidad para presentarles a las personas su nuevo yo. Y debido a que representa un cambio en su rutina normal, podría ser un buen momento para crear nuevos hábitos. Piensa en cómo quieres que te vean los demás y entra en tu nuevo trabajo listo para compartir lo mejor de ti.

Consejos para la búsqueda de empleo

“Por mucho, el mejor premio que la vida tiene para ofrecer es la oportunidad de trabajar duro en un trabajo que vale la pena”. -Theodore Roosevelt

15. Haz tu investigación

Cuando ingrese al mercado laboral, ya sea por primera vez o por décima vez, conozca las reglas del juego que está jugando. Infórmese sobre las expectativas salariales, las tendencias en la industria y cualquier programa de certificación relacionado con las habilidades laborales que necesitará. Ya sea en una entrevista, negociación salarial o evento de networking, los buscadores de empleo querrán mantenerse relevantes e informados.

16. Sea audaz

Buscar un nuevo trabajo puede ser abrumador y desalentador, y la depresión de búsqueda de empleo puede aparecer. Cuando decida comenzar a buscar, tenga claro lo que está buscando. ¿Es un salario más alto, oportunidades de desarrollo profesional o entrar en otra industria?

Sea lo que sea, ten en cuenta esos valores (y mantén la cabeza levantada) cuando evalúes nuevas oportunidades laborales. No te dejes seducir por asumir un papel que no quieres. Incluso un título de trabajo elegante no compensará la falta de satisfacción.

17. Practica tus habilidades de entrevista

Cuando eres nuevo en la fuerza laboral, las entrevistas parecen atemorizantes. Pero cuando has estado en el mismo rol por un tiempo, tus habilidades se oxidan. A medida que comience a fijar su mirada en el próximo trabajo, repase sus habilidades para la entrevista de trabajo. Intente practicar sus respuestas a las preguntas de la entrevista con un amigo o entrenador.

Consejos para emprender tu propio negocio

“No trate de hacer todo usted solo, pero trate de conectarse con personas y recursos. Tener esa disciplina y perseverancia es realmente importante”. — Chieu Cao, cofundador de Perkbox

18. Sé realista contigo mismo

Cuando inicie su propio negocio, tendrá que administrar a su primer empleado: usted mismo. Para hacer eso, necesita encontrar nuevas formas de establecer la responsabilidad que está presente en la vida corporativa. Trabajar con un entrenador de negocios o liderazgo es útil para desarrollar la autoconciencia, las habilidades de comunicación y todo lo demás que necesitará para ser su propio jefe.

19. Apóyate en tus fortalezas

Si bien el desarrollo personal es importante, no podemos ser buenos en todo. Si está comenzando su propio negocio, puede que le resulte más prudente subcontratar. Tratar de hacerlo todo es una receta para el agotamiento. Pedir ayuda mantiene su negocio en crecimiento y lo libera para concentrarse en lo que mejor sabe hacer.

20. Diferénciate a ti y a tu negocio

El mercado empresarial puede ser competitivo, pero solo hay una forma. Establezca las competencias básicas de su negocio (lo que lo diferencia de otros en su industria). Apóyate en él como un ejercicio para llevar tus valores fundamentales al lugar de trabajo.

Consejos para encontrar tu alegría en el trabajo

“Cuando sientes pasión por algo, no solo tiendes a ser mejor en ello, sino que también te esfuerzas más”. – Vera Wang

21. Pruébalo todo

No descubres tu pasión sentado en un solo lugar. Prueba todo lo que puedas. Solo arriesgándose, explorando nuevas carreras y teniendo éxitos (y fracasos) podrá descubrir lo que ama. El coaching puede ayudarlo a identificar sus fortalezas y pasiones.

22. Conéctate con tu niño interior

Cuando eras joven, ¿cuál pensabas que sería tu primer trabajo? El trabajo del niño interior puede ayudarlo a reconectarse con su yo interior juguetón y creativo. Ya sea que inspire un cambio de carrera o no, puede ayudarlo a redescubrir lo que lo trajo a su trabajo actual. Y podría abrir un camino hacia su próximo rol.

23. Haz tiempo para Inner Work®

Inner Work® es clave para el éxito profesional. Son las prácticas internas las que hacen que lo que haces para ganarte la vida sea más sostenible e impactante. Sean cuales sean sus objetivos profesionales, tómese un tiempo para llenar su propia taza. Necesitamos momentos regulares de reflexión, tanto para considerar el camino por delante como para disfrutar del lugar donde se encuentra.