¿Alguna vez has deseado poder echar un vistazo furtivo al trabajo de tus sueños antes de tomar una decisión? ¡Ahora es posible con la observación virtual del trabajo! Descubre cómo puedes tener una experiencia única y emocionante desde la comodidad de tu hogar. ¿Estás listo para descubrir lo que te espera en el trabajo de tus sueños? ¡Sigue leyendo!
No hay nada tan emocionante como comenzar una nueva carrera en una nueva empresa.
Pero una vez que esté en el trabajo, puede darse cuenta de que la experiencia no es exactamente lo que esperaba.
Esto sucede con más frecuencia de lo que la gente cree. Es difícil anticipar si realmente disfrutará de una carrera a menos que tenga una idea de la realidad de la misma.
La observación laboral está diseñada para brindarle esa perspectiva antes de tomar una decisión sobre su carrera. Descubramos qué es la observación laboral, por qué puede beneficiarse de ella y cómo puede prepararse para una experiencia de observación laboral perspicaz.
¿Qué es la observación del trabajo (y cómo funciona)?
La definición de observación de trabajo es:
Una experiencia de aprendizaje en el trabajo en la que trabaja directamente con otro empleado para que pueda mostrarle lo que hace.
La observación del trabajo suele ocurrir en un entorno de trabajo real. En lugar de enseñarle qué hacer, el empleado que está observando le mostrará exactamente en qué consiste su trabajo. Obtiene una imagen realista de cómo es un día en la vida de ese empleado.
Varios colegios, universidades e incluso escuelas secundarias tienen programas de observación laboral para ayudarte a encontrar oportunidades. Si actualmente eres estudiante universitario, pregúntale a tu asesor si hay un programa disponible en tu escuela.
¿Qué es la observación virtual del trabajo?
La observación virtual del trabajo es bastante nueva. Implica seguir a un empleado usando una conexión en línea.
Desde allí, puedes seguir lo que hacen y hacerles cualquier pregunta mientras estás en casa. Esto puede incluir:
- Videoconferencia
- Compartir pantalla
- Videos pregrabados cuando el empleado no está disponible en vivo
La observación virtual de trabajos es más frecuente ahora debido a los cambios provocados por la pandemia de Covid-19. Algunos empleados prosperan mejor en casa, lo que significa que no podría seguirlos en persona.
Además, algunas empresas solo ofrecen trabajos desde casa. En este caso, la observación virtual del trabajo le brinda una imagen completa de lo que realmente implicaría el trabajo.
Beneficios de la observación de trabajos
Hay muchos beneficios de la observación del trabajo. Esto es cierto ya sea que esté observando en persona o virtualmente.
En primer lugar, puede aprender más sobre una empresa, incluida su cultura empresarial. Por ejemplo, puedes ver cuáles son sus políticas en materia de diversidad e inclusión.
El 73% de las empresas informan que los ejecutivos han hecho de los programas de diversidad e inclusión una prioridad. Si bien este es un paso en la dirección correcta, significa que algunas empresas aún no lo logran. Seguir a un empleado puede darle una idea de esos programas.
También puede preguntar sobre beneficios, como atención médica o planes de jubilación, para tener una idea del plan de compensación completo.
La observación de trabajos también puede brindarle oportunidades para establecer contactos. Conocerás gente nueva en la industria que persigues mientras sigues. Esto puede hacer maravillas para el desarrollo de su carrera.
Si está haciendo una sombra virtual, incluso puede pasar un día en la aplicación de comunicación de la empresa. Esto le dará la oportunidad de hacer preguntas a varias personas y hacer más conexiones.
Además, la observación de trabajos brinda una oportunidad única para la exploración y planificación de carreras. Le ayuda a decidir si desea seguir una carrera o educación adicional en un campo.
Puede descubrir que está enamorado del trabajo una vez que lo vea con sus propios ojos. O bien, puede descubrir que no es para usted después de todo.
Finalmente, puede descubrir qué habilidades profesionales en demanda necesita mejorar. Dado que puede aprender mucho del anfitrión de observación de trabajos, tendrá una idea más clara de lo que se necesita para tener éxito en este campo.
Ejemplos de observación de trabajos
¿No sabe qué esperar como sombra de trabajo? Aquí hay cinco ejemplos de actividades de observación de trabajos que puede experimentar.
1. Ver las interacciones del cliente
Algunas sombras de trabajo pueden ver las interacciones del cliente por sí mismas. Esto le ayuda a saber qué tipo de interacciones podría esperar diariamente en un rol similar.
2. Instalaciones turísticas
Si está haciendo una observación de trabajo en vivo, puede tener la oportunidad de recorrer las instalaciones. Podrás ver los entresijos de una oficina o lugar de trabajo y conocer a posibles colegas.
En el caso de la observación virtual de trabajos, la persona a la que estás siguiendo aún podría darte un recorrido por el centro virtual de la empresa. Esto podría incluir:
- Cómo son sus herramientas de gestión de proyectos
- Qué oportunidades están disponibles para que los colegas conversen sobre temas no relacionados con el trabajo
- Cómo funciona su sistema de chat
3. Asiste a las reuniones de personal
En algunos casos, se puede permitir que las sombras se asienten en las reuniones del personal como una mosca en la pared. Esto le permite ver cómo se toman las decisiones y cómo los gerentes lideran un equipo.
Si está haciendo observación virtual del trabajo, puede unirse a una llamada de videoconferencia mientras está silenciado para que pueda observar. Sin embargo, considere preguntar si puede señalar al anfitrión si tiene alguna pregunta.
4. Explora diferentes caminos profesionales
Considere preguntar si puede seguir a más de una persona durante su tiempo en una empresa. Esto le ayudará a comprender varias trayectorias profesionales.
Esto también puede ayudarlo a desarrollar sus metas y aspiraciones profesionales.
5. Participa en proyectos
En algunos casos, puede tener la oportunidad de participar en proyectos de aprendizaje práctico. Por lo general, no tendrás mucha responsabilidad, pero aun así podrás experimentar cómo es el trabajo.
Observación de empleo versus pasantía
La observación del trabajo por lo general implica la observación y algo de experiencia laboral práctica. Pero la mayoría es observación.
El observador sigue a una o varias personas para comprender el trabajo. Estas personas actúan como mentores durante la duración de la experiencia de observación del trabajo.
Las sombras de trabajo no tienen responsabilidades. Simplemente siguen a alguien para saber cuáles son esas responsabilidades.
Una pasantía implica una experiencia laboral real. Los pasantes no siempre siguen a alguien. Ellos tienen sus propias responsabilidades que atender. A algunos pasantes también se les paga, mientras que las sombras no.
Cómo organizar y prepararse para la observación del trabajo
¿Estás interesado en conocer tu carrera ideal? Aquí hay siete pasos para ayudarlo a convertirse en una sombra para que pueda echar un vistazo a una carrera potencial.
1. Empresas de investigación
Haga su tarea sobre las empresas para las que desea seguir. Descubra cuáles son los valores de la empresa. Estudie sus declaraciones de misión.
También debe consultar su sitio web para ver si tienen información sobre la observación de trabajos. Algunas organizaciones pueden indicar que dan la bienvenida a las sombras, mientras que otras pueden especificar que no las aceptan en este momento.
Es posible que otros no especifiquen, por lo que deberá comunicarse para obtener más información.
2. Comuníquese con las empresas sobre oportunidades de observación laboral
Si conoce a alguien en una empresa, comience por comunicarse con ellos primero. Hágales saber que está interesado en seguir a alguien en esta empresa.
Si no conoce a nadie, busque la información de contacto del departamento de Recursos Humanos para preguntar si aceptan la observación de trabajos.
Finalmente, comuníquese con el departamento específico que desea seguir si no puede comunicarse con alguien de recursos humanos.
3. Averigua cuándo estás disponible
Es importante que esté completamente concentrado en la experiencia de observación cuando suceda. Asegúrese de que su horario esté libre de cualquier otra cosa durante ese tiempo. Por ejemplo, no organice una observación de trabajo el día antes de un examen universitario.
4. Redacta una lista de preguntas
Cuanto más aprenda mientras observa el trabajo, más tendrá una idea realista de lo que implica el puesto. Para aprovechar al máximo la experiencia, es bueno comenzar con una lista de preguntas que desea hacer. Veremos algunas posibles preguntas en una sección posterior.
5. Da una buena impresión
Las primeras impresiones cuentan, especialmente si desea hacer crecer su red con esta oportunidad de observación. Asegúrese de saber la hora de inicio correcta y siga el código de vestimenta. Trate de ser lo más respetuoso posible con todas las personas con las que interactúa.
Trátelo como una oportunidad para establecer contactos, no solo como una oportunidad para echar un vistazo al posible trabajo de sus sueños.
6. Prepárate para tomar notas
Asegúrate de llevar las herramientas que necesitas para tomar notas. Luego, escribe cualquier cosa importante o interesante, pero también cualquier cosa que te resulte confusa para que puedas preguntar al respecto más tarde.
7. Comunícate con la persona a la que estás siguiendo
Asegúrese de confirmar todos los detalles antes de comenzar a seguir.
También puede enviar un correo electrónico después de que haya terminado de observar para mostrar su gratitud por la oportunidad. Además, puede agregarlos en LinkedIn para hacer crecer su red.
Preguntas para hacer al observar el trabajo
Cuantas más preguntas haga durante una experiencia de observación laboral, más sacará de ella.
Revisemos algunas posibles preguntas que puede hacer:
Utilice la observación del trabajo para impulsar una nueva carrera
Cuando se prepara correctamente, la observación de trabajos puede ser una oportunidad increíble para establecer contactos y comenzar una carrera que le encantará.
Con la experiencia de coaching personalizado de BetterUp, puede obtener aún más información sobre cómo construir su propia trayectoria profesional y alcanzar su máximo potencial. Solicite una demostración personalizada para comenzar.
Observación virtual del trabajo: un vistazo furtivo al trabajo de sus sueños
Preguntas más frecuentes
-
¿Qué es la observación virtual del trabajo?
La observación virtual del trabajo es una forma de experiencia laboral que permite a las personas explorar y
aprender sobre diferentes profesiones desde la comodidad de su hogar. A través de la tecnología, los
aspirantes pueden realizar un “vistazo furtivo” a trabajos específicos sin tener que estar físicamente
presentes en la ubicación de trabajo. -
¿Cómo funciona la observación virtual del trabajo?
La observación virtual del trabajo se realiza a través de plataformas en línea que proporcionan acceso a
videos, transmisiones en vivo o grabaciones de profesionales que realizan su trabajo. Algunas organizaciones
también ofrecen programas estructurados que incluyen tareas prácticas y oportunidades de interacción con los
expertos en el campo laboral. -
¿Cuáles son los beneficios de la observación virtual del trabajo?
La observación virtual del trabajo ofrece una serie de beneficios, entre ellos:- Permite a los aspirantes explorar diferentes trayectorias profesionales antes de tomar una decisión
final. - Ahorra tiempo y costos asociados con la visita física a lugares de trabajo.
- Proporciona información realista sobre las tareas y responsabilidades diarias de los profesionales.
- Permite establecer contactos profesionales y ampliar la red de contactos.
- Proporciona una visión práctica sin comprometer el tiempo de los profesionales.
- Permite a los aspirantes explorar diferentes trayectorias profesionales antes de tomar una decisión
-
¿Puedo obtener un certificado o créditos a través de la observación virtual del trabajo?
Algunas organizaciones ofrecen certificados o incluso créditos académicos por completar programas de
observación virtual del trabajo. Sin embargo, esto varía dependiendo de la plataforma y la institución. -
¿Dónde puedo encontrar oportunidades de observación virtual del trabajo?
Existen diversas plataformas y organizaciones en línea que ofrecen programas de observación virtual del
trabajo. Ejemplos incluyen:Estas fuentes pueden proporcionar opciones y recursos adicionales para aquellos interesados en la
observación virtual del trabajo. -
¿Hay restricciones de tiempo para participar en programas de observación virtual del trabajo?
La mayoría de los programas de observación virtual del trabajo ofrecen flexibilidad para que los aspirantes
puedan completar las actividades a su propio ritmo. Sin embargo, algunos programas pueden tener fechas límite
específicas o duración predeterminada.
