Descubre los 6 mejores lugares para buscar trabajo online

La depresión en la búsqueda de empleo es real. Buscar trabajo requiere tiempo y energía, y comenzar puede ser la parte más difícil. Ya sea que esté buscando su primer trabajo de posgrado, buscando una nueva oportunidad después de ser despedido del trabajo o haciendo un cambio de carrera a los 40 años, saber dónde comenzar su búsqueda es el primer paso.

Familiarícese con los sitios, herramientas y plataformas populares de búsqueda de empleo para eliminar algunas incertidumbres del proceso. Conozca los mejores lugares para buscar trabajo en línea para agilizar su búsqueda y ayudarlo a encontrar el trabajo que ama.

¿Qué son las webs de búsqueda de empleo?

Los sitios de búsqueda de empleo son plataformas en línea donde los empleadores publican puestos vacantes y los solicitantes de empleo los solicitan. Los diferentes sitios tienen diferentes capacidades, pero la mayoría tiene filtros que le permiten encontrar trabajos rápidamente según el título, la ubicación, el salario, el nivel de experiencia y el tipo de empleo.

La mayoría de estas herramientas de búsqueda de empleo también incluyen:

• Opciones premium

• Constructores de currículums

• Seguimiento de aplicaciones

• Alertas de trabajo

• Páginas de resultados personalizadas

Tipos de sitios de búsqueda de empleo

Los sitios web de empleo generalmente vienen en dos formas: bolsas de trabajo y motores de búsqueda de empleo.

En las bolsas de trabajo, las empresas publican sus oportunidades de empleo directamente al público. Los terceros a menudo operan y mantienen bolsas de trabajo externas, algunas específicas de la industria, pero los sitios web de las empresas a menudo tienen bolsas de trabajo internas integradas. Esto les permite integrar el software de seguimiento de candidatos (ATS) para ayudar a los recursos humanos (HR) a administrar la adquisición de talento.

Algunas empresas solo promueven ofertas de trabajo en juntas internas. Si desea trabajar para una organización específica, o si está buscando un puesto de nicho, la mejor bolsa de trabajo para encontrar estas oportunidades es el sitio web de la empresa.

Los motores de búsqueda de empleo, por otro lado, son agregadores. Rastrean sitios web corporativos y otras bolsas de trabajo para compilar publicaciones y agregarlas a sus bases de datos. Los gerentes de contratación también pueden cargar publicaciones, a veces pagando dinero para impulsar sus oportunidades más arriba en los resultados de búsqueda.

Los motores de búsqueda de empleo generalmente tienen más publicaciones, lo que significa que encontrará más puestos para postularse. Cuando ingrese sus criterios, el sitio escaneará todas las entradas para entregar una lista de las publicaciones que más se ajusten a sus requisitos. Eso le evita visitar múltiples bolsas de trabajo.

6 mejores sitios para solicitar empleo

¿Cuál es el mejor motor o foro de búsqueda de empleo para usted? Dado que muchos ofrecen una amplia visión general de los puestos disponibles, es difícil elegir solo uno. Encuentre un sitio, o varios, que le resulten fáciles de usar y le proporcionen los resultados que desea. Aquí hay algunas opciones para comenzar:

1. De hecho

Indeed es la app de búsqueda de empleo más descargada del paísy su sitio web tiene más de 300 millones de visitantes cada mes. Indeed le permite buscar empleos, empresas y salarios de forma gratuita. La funcionalidad del sitio personaliza su búsqueda de trabajo según el título del trabajo, la palabra clave y la ubicación. Incluso hay una opción para encontrar trabajos remotos exclusivamente.

Cuando crea una cuenta, solo tiene que cargar su currículum y carta de presentación una vez, lo que ahorra tiempo si se postula para varios puestos con las mismas credenciales. Indeed también tiene una función de mensajería para que los reclutadores y posibles empleadores puedan contactarlo directamente.

Ventajas:

• Sin costo para los solicitantes de empleo
• millones de oportunidades
• Te permite investigar empresas y comparar salarios.

Contras:

• Importante competencia por puestos de trabajo.
• Los resultados de búsqueda a veces devuelven publicaciones caducadas

2. LinkedIn

LinkedIn es un sitio de redes sociales profesionales que ayuda a las personas que buscan trabajo a encontrar oportunidades de diferentes maneras. Como plataforma social, puede aprovechar el poder de su red para encontrarle nuevos roles. LinkedIn también aloja su currículum digital y su perfil profesional, lo que hace que el proceso de solicitud de empleo sea más rápido y sencillo.

Las funciones de LinkedIn incluyen alertas, búsquedas guardadas y evaluaciones de habilidades que puede publicar en su perfil. Un plan premium ofrece más funciones, incluida la conexión en frío con los reclutadores, pero puede costar entre $29.99 y $159.99 mensuales.

Si va a aprovechar todo lo que este sitio tiene para ofrecer, invierta algo de tiempo para optimizar su perfil de LinkedIn para la búsqueda y hacerlo lo más detallado posible. Cada vez que utiliza la plataforma para enviar una solicitud de empleo, el reclutador recibe tanto su currículum como su perfil completo. Hacer un esfuerzo para dar lo mejor de ti les demuestra que estás comprometido.

Ventajas:

• Gran recurso de redes sociales
• Fácil de ubicar y contactar a reclutadores y gerentes de contratación
• Le permite mostrar los logros de trabajos anteriores

Contras:

• Propenso a estafas y mensajes de spam
• Los resultados de búsqueda a veces devuelven publicaciones caducadas
• Solo los suscriptores premium pueden acceder a algunas funciones

3. Puerta de cristal

Glassdoor cuenta con más de 115 millones de salarios, reseñas e información. Incluso si no busca trabajos en esta plataforma, es una herramienta útil para investigar posibles empleadores y explorar el proceso de entrevista.

Los empleados o entrevistados anteriores publican reseñas anónimas de su experiencia y rango de compensación para que sepa qué esperar de cada empresa.

Para comenzar su búsqueda de empleo con Glassdoor, cree su perfil, cargue su currículum e inscríbase para recibir alertas de empleo por correo electrónico. Cuando busque algo, la página de resultados incluirá los puestos vacantes junto con cómo presentar una solicitud, información de la empresa y calificaciones anónimas.

Ventajas:

• Gratis para buscadores de empleo
• Le permite buscar reseñas de empresas e informes salariales.
• Proporciona revisiones de empleadores y entrevistas.

Contras:

• La funcionalidad del generador de perfiles es limitada
• Las reseñas de empresas pueden no ser precisas

4. Bien fundado

Wellfound, anteriormente AngelList, ayuda a los buscadores de empleo a conectarse con nuevas empresas. El sitio publica posiciones de una variedad de sectores, que incluyen publicaciones en línea, atención médica y belleza, y empresas de tecnología financiera.

Una vez que configure su cuenta, puede ver las listas de trabajos por título, ubicación y tipo. Es de uso gratuito y su perfil actúa como su currículum para su búsqueda de empleo.

Junto con su perfil, Wellfound le pide que cree una carta de presentación para cada aplicación para explicar su interés. Puede parecer un paso adicional innecesario, pero garantiza que solo solicite puestos de trabajo en las empresas que le apasionan.

Wellfound también le brinda el nombre y el cargo de la persona que revisará su solicitud. Es una excelente manera de iniciar una conversación e incluir a los fundadores de nuevas empresas mientras construye su red.

Ventajas:

• Sin costo para los solicitantes de empleo
• Proporciona acceso inicial a información sobre salarios y equidad
• Permite a los usuarios buscar posiciones locales y remotas dentro de las nuevas empresas

Contras:

• Base de datos de trabajos limitada a roles de inicio
• Base de datos comparativamente pequeña

5. Trabajos flexibles

Los sitios de trabajo tradicionales no siempre indican correctamente si un trabajo es remoto, flexible o híbrido. Flexjobs solo enumera oportunidades de trabajo desde casa y autónomos examinadas.

Utiliza todos los ingresos de las suscripciones para realizar investigaciones para asegurar la legitimidad de cada publicación antes de agregarla a la base de datos. Dicho esto, es una plataforma solo para miembros, con un costo de $ 9.95 por semana, $ 24.95 por mes o $ 59.95 por año.

Puede ver oportunidades de trabajo en 50 categorías, que incluyen todo, desde puestos de nivel de entrada hasta puestos de C-suite, en un entorno sin publicidad. También tendrá acceso a valiosas ofertas de bonificación, como descuentos en orientación profesional y productos como computadoras portátiles.

Si no está satisfecho con su experiencia de búsqueda de empleo, Flexjobs le reembolsará su dinero dentro de la semana posterior a la suscripción.

Ventajas:

• Dedicado a proporcionar opciones de trabajo flexibles
• Garantiza la legitimidad de las ofertas de trabajo.
• Ofrece ofertas exclusivas a los miembros

Contras:

• Solo suscripción paga
• No todos los listados son exclusivos del sitio.

6. Empleos en EE. UU.

Si está interesado en trabajar para el gobierno de EE. UU., USAJobs es la única fuente de anuncios de empleo oficiales. Cree un perfil con su currículum, cree alertas de empleo y guarde y realice un seguimiento de las solicitudes de empleo. El sitio le permite buscar trabajos gubernamentales por palabra clave, ubicación, departamento o agencia.

Debe tener en cuenta que el proceso de solicitud para cualquier puesto federal utiliza un formato de currículum muy estricto. Además, algunos trabajos tienen requisitos de solicitud rigurosos, y violar esos términos lo descalifica del proceso de contratación. Investigue minuciosamente el puesto y la agencia a la que se postula antes de enviarla.

Ventajas:

• Gratis para buscadores de empleo
• Plataforma multifuncional

Contras:

• Algunas publicaciones son solo para empleados gubernamentales actuales
• Proceso de solicitud estricto

¿Cuál es el mejor sitio de búsqueda de empleo?

No existe el “mejor” sitio de búsqueda de empleo; depende de sus deseos y necesidades en términos de su carrera profesional y metas. Si bien Indeed es uno de los sitios web más grandes, con 300 millones de visitantes únicos al messu oferta puede ser demasiado amplia si está buscando un puesto de nicho, como uno en una empresa emergente de tecnología o una organización gubernamental.

Elija su sitio de búsqueda principal en función de la facilidad de uso, la cantidad de ofertas de trabajo y su industria. Una búsqueda de trabajo es mucho trabajo, y comprender lo que quiere encontrar primero lo ayudará a elegir la plataforma más efectiva. Puede tomar un poco de prueba y error encontrar uno que se pegue.

Cómo elegir el sitio de búsqueda de empleo adecuado para usted

La clave para elegir una plataforma es pensar en qué funciones le resultarán más útiles. Por ejemplo, si está en movimiento y solo tiene acceso a Internet a través del teléfono celular, querrá un sitio habilitado para dispositivos móviles que le permita solicitar un trabajo rápidamente, como Indeed o LinkedIn.

Y si desea una experiencia de aplicación personal y profunda, Wellfound podría ser una mejor opción. Considere las siguientes características para reducir su búsqueda.

• Alertas de empleo: una plataforma puede notificarle por correo electrónico, SMS o notificación automática cuando encuentre nuevos puestos o si recibe una respuesta a una solicitud. Elige una plataforma que te notifique de la forma que prefieras.

• Evaluaciones de habilidades: algunos sitios web, como LinkedIn, le permiten demostrar sus habilidades realizando una prueba en línea y obteniendo un certificado para compartir.

• Asesoramiento profesional: los blogs patrocinados por el sitio y los canales de redes lo mantienen al tanto de las tendencias del mercado laboral o encuentran apoyo y orientación de otros buscadores.

• Aplicación móvil: manténgase al tanto de su búsqueda con aplicaciones móviles y solicite oportunidades desde cualquier lugar.

• Cobertura dirigida: encuentre oportunidades de la industria que le apasionen utilizando un sitio de búsqueda orientado a su campo de interés.

• Transparencia de pago: los sitios web que cobran los salarios de la empresa pueden ayudarlo a determinar cuándo está recibiendo una compensación justa.

• Funcionalidad adicional: Considere otras características de valor agregado como un creador de currículums o seguimiento de aplicaciones para completar el proceso en un solo lugar.

Mejore su juego con 6 consejos para buscar trabajo

Elegir un sitio web de búsqueda de empleo es solo el primer paso. Aprender a gestionar sus esfuerzos aumenta sus posibilidades de conseguir un puesto que le satisfaga. Aquí hay algunos consejos para su búsqueda de trabajo:

Encuentra tu próxima oportunidad

Buscar un nuevo puesto puede ser agotador e incluso conducir a la depresión en la búsqueda de empleo, pero conocer los mejores lugares para buscar trabajo le quita algo de peso.

Los sitios de publicación de trabajos, tableros y motores de búsqueda pueden ayudarlo a encontrar trabajos locales cerca de amigos y familiares o permitirle trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo. Manténgase activo y asegúrese de no perderse la próxima gran oportunidad.