10 habilidades de entrevista que te ayudarán a conseguir el trabajo de tus sueños

Es difícil sentirse preparado para las entrevistas de trabajo.

Revisar su currículum y practicar las respuestas a las preguntas de la entrevista simulada no reemplaza la presión de sentarse frente a un gerente de contratación.

Y si ya ha pasado por un puñado de entrevistas sin ofertas extendidas, podría ser el momento de admitir que sus habilidades de entrevista podrían mejorar.

Las entrevistas de trabajo no se dan a cualquiera. De media, los candidatos solo reciben oportunidades de entrevista para 1 de cada 6 solicitudes que envían. Eso significa que cuando tienes la oportunidad de chatear con un reclutador, debes hacer que cuente.

Para prepararlo para su próxima entrevista, repasemos cómo tener buenas habilidades de entrevista, cómo se ven y 10 habilidades de entrevista que vale la pena perfeccionar.

¿Qué es una habilidad de entrevista?

Las habilidades de entrevista son las prácticas y acciones que se utilizan para demostrarle a un reclutador que usted es el mejor candidato para el trabajo. Se trata de cómo interactúa con el reclutador, tanto verbal como no verbalmente, para transmitirle que debe contratarlo. Algunos ejemplos de habilidades de entrevista incluyen hacer contacto visual directo, hablar con claridad y responder preguntas con la cantidad adecuada de detalles.

Pero, ¿por qué son importantes las habilidades de entrevista? Estas habilidades validan todo lo afirmado en su currículum y carta de presentación. Convencen al gerente de contratación de que usted confía en sus habilidades y que cumple con los requisitos del trabajo.

Habilidades de entrevista también:

• Ayude a causar una excelente primera impresión.
• Permita que el gerente de contratación lo entienda mejor.
• Demuestra cómo eres una valiosa adición al equipo.
• Destaca tus logros.

Mejorar sus habilidades de entrevista cambia la forma en que aborda las entrevistas y su carrera en general. Un estudio encontró que los estudiantes que trabajaron para mejorar sus habilidades de entrevista tenían una mayor confianza en sí mismos y eran más propensos a prestar atención a la comunicación no verbal.

Los estudiantes que ganaron confianza en sus entrevistas tenían más probabilidades de investigar cómo avanzar en sus carreras y buscar consejos profesionales de mentores y profesionales de la industria.

Estas nuevas habilidades de entrevista eran transferibles y ayudaron a los estudiantes a aprender cómo querían que fueran sus carreras y cómo tomar los pasos necesarios para lograrlo.

Dedicar su enfoque y concentración a mejorar sus habilidades lo ayudará a responder las preguntas comunes de las entrevistas con más comodidad y menos estrés.

Enfréntate a tus entrevistas como un profesional con estas habilidades

Desarrollar habilidades para una entrevista de trabajo requiere tiempo y práctica. Podrías acostumbrarte a hacer una entrevista simulada cada semana o revisar las notas de entrevistas anteriores para pensar en lo que podrías haber hecho de manera diferente. Independientemente de cómo elija practicar sus habilidades, asegúrese de incorporarlas a su rutina diaria para mejorar más rápidamente.

Aquí hay 10 habilidades de entrevista que vale la pena practicar:

1. Sea un buen oyente. Su entrevista de trabajo no es el momento para desconectarse. Haga un esfuerzo por escuchar con atención cuando el gerente de contratación esté hablando. Demuestre sus habilidades para escuchar asintiendo con la cabeza y concentrándose mientras la otra persona habla. Trate de usar palabras de su pregunta en su respuesta para mostrar que estaba escuchando con atención.

2. Elija sus palabras con cuidado. Trate de evitar palabras vagas y usadas en exceso, y use verbos de acción que describan sus habilidades. Sea profesional, no use jerga ni diga nada inapropiado.

3. Llega a tiempo. Llegar tarde a una entrevista da una mala primera impresión. Configure una alarma, planifique su ruta con anticipación y salga con unos minutos de sobra. Si se trata de una entrevista en video, asegúrese de que su cámara y micrófono funcionen con anticipación. Esta preparación para la entrevista demostrará que eres organizado y puntual.

4. Estudie los formatos de entrevista. Las entrevistas de trabajo tienen muchas estructuras diferentes. Conocer estos formatos te ayuda a practicar las respuestas a preguntas específicas como “Cuéntame sobre un momento en que…” o prepararte para ciertos tipos, como entrevistas de trabajo.

5. Practique el lenguaje corporal adecuado. Transmites mucho sin hablar, así que asegúrate de que tu lenguaje corporal transmita confianza. Practica el contacto visual y un apretón de manos firme. Tus habilidades de comunicación verbal son valiosas, pero nunca olvides que tu postura, gestos y expresiones faciales también comunican.

6. Sea un narrador. La forma en que comparte sus historias puede hacer o deshacer una entrevista de trabajo. Es posible que tenga excelentes historias que demuestren sus habilidades, pero si no las comparte bien, no tendrán un impacto.

Trate de usar el método STAR, que es mejor para las preguntas de la entrevista de comportamiento. Recuerde hacer referencia a ejemplos específicos, como qué habilidades usó y su impacto directo en su entorno de trabajo.

7. Haga preguntas perspicaces. Una entrevista de trabajo no se trata solo de que respondas preguntas. Piense en preguntas para hacerle al gerente de contratación y dígalas con confianza. ¿Cuánto espacio hay para crecer en esta posición? ¿Qué significa X en la descripción del trabajo? Demostrará su curiosidad intelectual y seriedad sobre el trabajo.

8. Haga su investigación. Antes de su entrevista, familiarícese con la empresa. Echa un vistazo a su sitio web y plataformas sociales. Tome nota de su misión, la cultura de la empresa y los objetivos. De esta manera, te sentirás seguro de que has encontrado una gran opción y puedes demostrar un interés genuino.

9. Habla claro. Los reclutadores no apreciarán las respuestas que no pueden escuchar. Haz un esfuerzo por articular tus palabras y hablar con claridad. Tómate tu tiempo y recuerda respirar. Limite las palabras de relleno como “um” y “me gusta”. Intente grabarse durante las entrevistas simuladas, escuche y verifique si hay palabras de relleno u oraciones amortiguadas.

10. Venga preparado. Ya sea que su entrevista de trabajo sea por teléfono, por videollamada o en persona, venga preparado. Traiga copias de su currículum y portafolio y téngalos cerca. Te servirán como referencia en caso de que olvides fechas o números específicos o si deseas mostrarle al reclutador de qué estás hablando.

Qué hacer cuando la entrevista ha terminado

Los consejos para la entrevista abarcan cada parte del proceso de contratación. Son útiles antes, durante y después de la entrevista de trabajo. Una vez que haya respondido todas las preguntas del gerente de contratación, continúe demostrando que es la mejor persona para el trabajo al hacer un seguimiento efectivo. Le recordará al reclutador tus habilidades, experiencia laboral y carácter.

Estas son algunas de las mejores maneras de hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo:

• Escribe un correo electrónico de agradecimiento. Dentro de un par de horas después de terminar su entrevista, envíe a la persona con la que habló un correo electrónico o una nota de agradecimiento. Agradézcales por su tiempo y mencione cómo apreció la oportunidad de conversar. Esta es una gran manera de expresar su gratitud y dejar una buena impresión.
• Pida mantenerse en contacto. Incluso antes de saber si ha sido seleccionado para el trabajo o no, intente mantenerse en contacto por correo electrónico o LinkedIn. Será más difícil para el reclutador olvidarte y será más fácil para ellos actualizarte sobre el trabajo.
• Reitera tu interés. Además de su nota de agradecimiento, no tenga miedo de hacer un seguimiento con el reclutador y preguntarle sobre su solicitud. Es una oportunidad para expresar su interés y recordarles sus habilidades.
• Solicite comentarios. No importa la preparación, a veces una oportunidad no está destinada a ser. No dude en pedir comentarios sobre sus habilidades de entrevista. El reclutador puede hacer sugerencias que lo indiquen en una mejor dirección para el futuro o validar las habilidades en las que ha estado trabajando para mejorar.

Cuando eres el entrevistador

Hemos hablado mucho sobre ser entrevistado. ¿Qué sucede cuando eres tú quien realiza la entrevista?

Como entrevistador, aún debe estar preparado, hablar con claridad y llegar a tiempo. Pero tienes otras habilidades a tener en cuenta. Usted es responsable de guiar la entrevista y cumplir con el cronograma.

Si alguien no puede convencerlo de que es el mejor candidato para el trabajo en 30 minutos, es posible que esté haciendo las preguntas equivocadas. Use un balance de preguntas de comportamiento para evaluar cómo los instintos de un candidato se adaptan a su lugar de trabajo. Pregunte sobre sus experiencias pasadas, como cuándo cometieron errores, para ver qué tan honestos son y si pueden hacer referencia a su crecimiento o esfuerzos para mejorar.

Aquí hay algunas cosas más a tener en cuenta al realizar una entrevista:

• Prepara una lista de preguntas y el espacio donde realizarás la entrevista.
• Haga que el entrevistado se sienta cómodo y bienvenido.
• Evite sacar conclusiones apresuradas o hacer suposiciones sobre el entrevistado.
• Responda cualquier pregunta y responda rápidamente a los correos electrónicos de seguimiento.

Para el futuro

Si bien aprender estas 10 habilidades para la entrevista puede parecer abrumador, el hecho de que esté listo y dispuesto a mejorar ya lo ayuda. Con la práctica, estará más que preparado para manejar la preparación, las preguntas y el seguimiento de su próxima entrevista de trabajo.

La práctica hace mejor, no perfecto. Siempre habrá nuevas formas de aprender cómo mejorar sus habilidades para las entrevistas, pero mantener una mentalidad de crecimiento y aceptar comentarios ayudará con el tiempo: cuando consiga el trabajo de sus sueños, valdrá la pena.